「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業
①「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業として認証されています。
② 職員が働きやすい環境を常に意識して取り組んでいます。
③ 仕事と家庭(プライベート)の両立を実現できる環境を目指しています。
- 健康つくり制度：正社員を対象にした生活習慣病予防検診・腰痛・健康診断などを補助。
- 教育訓練休暇制度：教育訓練休暇等の有給の活用。
- 社員の仕事に対する評価制度。
- 自己啓発の場を提供。
- 将来ビジョンを見据えられるキャリアパス制度。
きょうと福祉人材育成認証事業所
京都府が安心して働ける職場を紹介する「きょうと福祉人材育成認証制度」の認定事業所です。
サクセスフルエイジングでは、様々な認証制度に登録し、『Lif Style』と『Work Style』を大切に考えています。
サポートや制度を常に意識し、就業規則に盛り込みながら、働きやすい環境を実現していきます。
※ 各サポートや制度には、諸条件等がございます。詳しくは担当者までご確認ください。
1. 資格習得サポート
- 介護初任者研修講習費は全額会社負担
- 3号研修・同行援護・行動援護・介護福祉士の試験料の負担
- ケアマネジャー（介護支援専門員）更新研修、主任ケアマネジャー（介護支援専門員）研修
など、会社にてサポートしています。
2. 就職準備金制度
- 京都市外より京都市へ転入し、正社員になられた方には制度を適用。
入社時に就職準備金として、10万円を支給致します。
3. 多様性のある働き方の提供
- 週４０時間社員制度の他に短時間労働社員制度を導入
- 副業の自由（報告義務や条件有り）
4. 育児・介護休業制度の充実
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- 所定外労働の免除
- 短時間労働制度
- 時間外労働、深夜、早朝、遅出勤務の制限
- 子の看病休暇
- 介護休暇
