※最新の僕達の自己紹介はコチラ。

寒い日が続きますが僕達は頑張っています……。頑張る僕達はこの2月をどう過ごしていたのか、ご紹介します。

①管理者・浅井

管理者・浅井は近年の名作の一つ、JOKERをご覧になられた様子。しかもご家族に配慮してお風呂場で、4回に小分けにして鑑賞されたとか。

実は山田もJOKERも鑑賞済み。純真な男が人からの、社会からのありとあらゆる悪意を受け続け理外の狂人となっていく様は圧巻。山田にとっても印象的な作品でした。

で、管理者・浅井に感想を聞きました。

「うーん、人って全てを失ってしまうと強くなるんだなーって。ジョーカーを見ているとこれまで関わった来たあの人やこの人を思い出したり……色々考えさせられる映画でしたね」

……ふぅむ、管理者・浅井のお仕事は大変なようです。

②姉御こと安岡さん。

姉御のお子さんは『視認できない人外的存在』という概念を会得されたようです。

というのも、節分に豆をまいて鬼を払う、という体験をされたから。

なので姉御宅では毎夜、ミニ姉御が窓という窓にエア豆まきをされているそうです。

……可愛すぎませんかこのエピソード。

③ダース佐野

ダース佐野は週に一度、夜勤をされています。ケアマネとして働きながらヘルパーとして夜勤もされる……立派すぎませんか。

夜勤の退勤時間は早朝、ダース佐野は朝の早い時間にバイクに乗って事務所に戻ってこられるのです。

今年の冬は雪が多いですよね。そんな中バイク乗って走り出そうとしたダース佐野はなんとバイクごと転倒されたとのこと……。

せっかくのハンターカブ君も初めての傷を負われたそうです。

皆さん、ダース佐野を慰めてあげてください。

④新メンバー・川西さん

実は山田同様のゲーム好きな川西さん。最近はバイオハザードにご関心を示されています。

「でも怖すぎたらどうしよう……」というご懸念がおありになる様子。

以前、山田はPSVRでバイオハザード7をしたことがあるので、swichのバイオなら全然大丈夫ですよ！　と太鼓判を押させていただきました。

人間、たまには恐怖で飛び上がる日があってもいいですよね。

⑤平社員山田(当ブログ担当者)

山田は最近、エガちゃんねるにはまっています。伝説の芸人、孤高の芸人と呼ばれる江頭2：50さんのyoutubeのチャンネルです。

これまでの破天荒でちょっとお下品な芸風のせいであまりいい印象を持っておられない方も多いかとは思いますが、実は江頭さん、ものすごく真面目で心温かいお方。

チャンネルに上がっている動画には確かに彼らしいお下品な動画もありますが、そういったものからも彼の人柄がにじみ出ているのです。

爆笑ものから心温まるもの、中には感動で目頭が熱くなるようなものまで……ぜひ一度ご覧ください！

ここ最近、あまり当たりが無かったネットフリクサー・山田です。何作か響くものがなく悲しい気持ちで日々過ごしていた山田ですが、やっとあたりに巡り合えました。にじいろカルテ、というドラマです。紹介動画はコチラ。

熱意をもって医師になり救命救急に配属となった紅野真空(高畑充希)は、仕事中に倒れてしまう。診断の結果は多発性筋炎、真空は勤めていた病院を休職となってしまう。呆然自失としていた真空がたまたまで出会ったのは虹ノ村の役場職員・霧ヶ谷(光石研)。虹ノ村で医師を募集していることを知った真空は病気のことを隠して応募。採用になった真空は期待と不安を抱えて新たな職場、そして住まいとなる虹ノ村に向かう。

そこは豊かな自然と温かな村民、そして個性豊かな先任の医師・看護師が住む山間の山村だった……。

というような内容。医療ドラマではあるものの基本的にはほのぼの・のんびり系のドラマ。出てくる人達は個性的ではありますが基本皆いい人。

そして真空と一緒に住み一緒に働くことになる看護師・蒼山太陽(北村匠海)、外科医・浅葱朔(井浦新)もキャラ立ちしており色んな過去や思いがあったりするも、いい人。

この世の中の上澄みだけを綺麗に掬い取ったような、救いのあるほんわかストーリー、そう、これは現代の寓話なのです。

その寓話性を際立たせているのが時折現れる虹ノ村の全景映像。

この模型っぽい全景から村の中の出来事に入っていくのですが、その演出と村でのエピソードを併せて考察するに、リアリティというよりも物語の温かみや鑑賞後の余韻的なものを重視した作りになっているように思われます。

その寓話性の最たるものは真空が迎える結末。

元気そうに見えても実は病状が進行していた真空はとうとう倒れてしまいます。虹ノ村での日々の中で絆の深まっていた三人、街の病院に向かう真空に太陽と朔がキスをする……。

これ、より現実的に描くとすれば真空をめぐる三角関係的なものが生じやすい環境だと思うのです。現実にはこんな絵のような場面は生じない、どころか三人の良好で友好的な関係を維持し続けるのってとても難しいのではないでしょうか。　

しかしそこは現代の寓話、にじいろカルテ。こんな奇跡のような映像が自然に入ってくるのです。

コロナ禍の影響なのか、世の中どこか殺伐としていると思いませんか？　

現実が重すぎる時、辛すぎる時、とりあえずその場から離れることは決して間違った選択肢ではないと思います。

逃げ出したい時、そんな時にはおとぎ話に目を、耳を傾けるのもいいかと思います。

ところでこのドラマ、高畑充希さんの存在感がとっても大きいものでした。

山田は日本のドラマをよく見る機会があるのですが(大抵マニアックなものですけど……)、高畑さんは本当にいい役者さんだと思います。まとっておられる日常感、醸し出せる特別感etc…、それらを活用してうまくその役となっておられて、本っ当に上手だなぁ……としみじみしていました。

いやぁ、日本のドラマだって捨てたものじゃない！

ケアマネ的視点

・現実ばかり見ているのが辛い時もある。

・物語には現実から引き離してくれる効果がある。

・疲れたら、ちっょと逃げ出してもいいんじゃない？

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お正月もあっという間に過ぎてしまって、もうただの日常。。コロナが大流行してしまっている中のケアマネ達の今月をお知らせ！

①管理者・浅井

浅井メンは筋膜リリースガンというものをご購入されたそうです。名前だけ聞くとなんかものすごいものを想像していたのですが、こう画像を見てみるとなんというか普通のマッサージ機のような。

使い勝手は上々の様子。浅井メンはこれのお陰で事務所の一部を改装するという荒業もやってのけました(当社インスタご参照のください)。

段々年を取ってくると体にもガタが出てきますよね。山田も自宅に、そして職場にマッサージ機を置いています！

②姉御こと安岡さん。

姉御は育児の関係上ずっと、大好きなコーヒーを絶たれていたのですが、ここ最近少し解禁されたとのこと。

事務所にも姉御用ブレンディが設置されました。

山田は職場で豆からコーヒーを淹れるのが好きなのですが、今まで姉御に淹れて差し上げることが出来ませんでした。

晴れて姉御に山田珈琲をご用意できる日も近い……！

③ダース佐野

最近、ダース佐野は大発見をしました。

佐「……俺、嫁より山田さんと一緒にいる時間長いすわ」

確かに、浅井メンのデスクが別の部屋に移動して以来、ダース佐野と山田は事務所にいる時は半径1m以内のところにいる時間が大半です。

そして尽くすタイプの山田(実はそうなんです……ッ)はダース佐野にもコーヒーを淹れてあげたりと嫁ぶりを発揮。

まごのて北山居宅は愛も育む事務所なのでした。

④新メンバー・川西さん

さて、だんだんキャラがわかってきた川西さん。お正月にはしゃぎすぎて5日ほど筋肉痛に悩まされたとか……。

5日の筋肉痛ってなかなかだと思うのですが、どうでしょう？

よほどのはしゃぎぶりが想像できますね。

……で、大人女子はお正月に何にはしゃぐのでしょうか？？

⑤平社員山田(当ブログ担当者)

山田は昨年9月よりモンスターハンターアイスボーンを始めました。

かれこれ5か月目。何とか最終モンスター(ミラボレアス)のところまでたどり着きましたが、嬲り殺されています……。

山田の目標は、今使っている武器(双剣)で強いお友達と２人でミラさんを倒すこと。

そのあとは別の武器も使っていこうかなと考えているところです。今のところ、山田のプレイ時間は以下の通り。一つの武器でこれ。モンハンには全14種類の武器があります……。

さて、最終的に山田のプレイ時間は何時間になるのでしょうか……。

　平素は当事業所の運営に御協力をいただきありがとうございます。さて、先々月よりご本人様、ご家族様にご協力いただいておりました令和3年度満足度調査(回答率：52.5%)について、集計が完了しましたのでご報告させていただきます。今回の調査の結果を受け、よりよい支援が実施できますよう、職員一同研鑽に励んでいく所存です。
　今後ともよろしくお願い申し上げます。

1.サービス内容について

【分析】

昨年の結果と比較すると全ての項目について『満足』とのご回答がおおむね10%程向上している結果でした。大変ありがたい結果と存じます。今後ともサービスの質を向上を目指して業務に当たらせていただきます。

2.事業所の対応について

【分析】

問1の事務所に電話をいただいた際の言葉遣いについては昨年度と比べて『満足』とのご回答が約10%アップ、問3の担当以外にも相談しやすい雰囲気か、については『満足』とのご回答がおおよそ倍との結果でした。一方、問２の担当不在時に担当に用件が伝わっているか、は昨年とほぼ同様の満足度でした。問2の設問については、事務所に電話をされたことがない方も多くなかなか回答をいただくのが難しい設問ではございますが、おおむね満足度が向上しているという結果でした。

昨年に比べ職員が増員したことが事務所での対応の質が向上した一因でしょうか。今後は担当不在時にもしっかり用件が担当に伝わるよう、しっかり対応させていただきたく存じます。

3.担当ケアマネジャーについて

【分析】

問1の担当の身だしなみに関しては『満足』とのご回答は微増、問２の話し方が適切か、問３の訪問時間を守っているか、問4プライバシーへの配慮については『満足』とのご回答が10%アップ、問6のコロナ対策については『満足』とのご回答が30%程アップしている結果でした。対人援助職としての基本である身だしなみや話し方、訪問時間の厳守の質が維持・向上しているのは大変ありがたい結果でした。

コロナ対策につきましてはマスクの着用などが習慣化してきた結果かと考えます。

今後とも適切に面談が実施できるように務めさせていただくたく存じます。

4.サービスの総合評価

【分析】

問1の生活の質は改善したか、問2のご家族の負担が軽減したか、については前年度より約10%向上、問3の総合的に満足か、については約20%向上、という結果をいただきました。今後も支援に満足して頂きご本人様の生活の質の改善、ご家族の負担軽減に努めさせていただきたいと思います。

5.自由記入欄

自由記入欄に記載していただいた内容をプライバシーに配慮した上で公表させていただきます。

概ね満足である、といった内容のコメントをいただいたのですが「9時過ぎに電話してもつながらないことが多々ある」とのご指摘をいただきました。各CMがスケジュールを組んで勤務しているため、自宅から直接訪問に行っている場合もございます。その結果、9時にお電話いただいても事務所が不在になっていることもあります。その際は留守番電話に用件を吹き込んでいただければ後程確認させていただきますので、ご活用くださいますと幸いです。

本年度も皆様のお陰をもちまして満足度調査を実施することが出来ました。今後とも真摯に業務に当たってまいりますので今後ともよろしくお願いいたします。